Q Reps International es una empresa especializada en Gestión Humana. Actuamos como consultores en búsquedas de personal y somos consejeros externos para implantar enfoques y soluciones en todos los procesos vinculados a la dirección de personas.

Nuestra Misión: Ayudar a las organizaciones a aplicar herramientas de gestión humana que fortalezcan sus procesos de Dirección de Personas.

Nuestra Visión: Queremos ser apreciados como consejeros y aliados estratégicos de las organizaciones en la innovación de sus prácticas de dirección de personas.

Cinco Valores Esenciales: Nuestra actuación se encuantra inspirada en las necesidades específicas de nuestros clientes y está impulsada por los siguientes valores:

1. Búsqueda permanente de la mejora innovativa.
2. Orientación a las soluciones.
3. Simplicidad.
4. Integridad y Confiabilidad.
5. Responsabilidad Social y Ciudadana.

Cinco Competencias Esenciales:

1. Visión de Futuro.
2. Trabajo en equipo.
3. Orientación a la reflexión y la práctica.
4. Comportamiento emprendedor.
5. Rapidez de respuesta.

Referencia de Clientes Actuales:

  • Grupo Sandoval (Talma Servicios Aeroportuarios, DINET S.A.)
  • Grupo BRECA (Aesa Minería)
  • Grupo Campos (Cargo Transport, Grifos San Ignacio, Constructora Terrazul, CasaIdeal, Sucesión Campos Puris)
  • Arca Continental (Corporación Lindley)
  • Yanbal International-UNIQUE (Plantas Lurín y Los Olivos y CD Las Praderas)
  • Fibras Marinas (FIMAR – Grupo Hayduk)
  • AGP Perú (AGPGlass)
  • Constructora Río Bravo
  • SEAWEB – TI – Desarrollo de Software educativo
  • Inmobiliaria Bocanegra (Vari Almacenes)
  • Electroperu S.A.
  • SEDAPAL
  • USA: Silva Consulting International, PLLC
  • Consultorías anteriores: OSINERGMIN (asociada a Esan), EGE San Gabán, JJC Contratistas Generales S.A., USAID (para MINJUS y Ministerio de la Mujer), Universidad Nacional de Ingeniería (Estudio UNI al 2020), Pepsico Alimentos, Snack América Latina, Thunderbirds Hotels, ROCSA, Propoli, Supermercados Candy, Metalpren, La Caravana, Inversiones La Cruz.

Estudios realizados en clima, cultura, evaluación de desempeño, sistemas de carrera, HR Analytics, mapeo de procesos de negocios, gestión de las RR.LL.:

AGP Perú, Talma Servicios Aeroportuarios, DINET, AXUR, ROCSA, JJC Contratistas Generales S.A., ELECTROPERU, SEDAPAL, OSINERGMIN, EGE San Gabán, CMAC Cusco, Metalpren, Thunderbirds Hotels, SMV (Conasev), PROPOLI (USAID), Candy Supermercados.